近年来，北京公务员招录呈现出一些新趋势，政策开始向特定群体倾斜，这不仅体现了招录的公平性和多元化，也为不同群体提供了更多的发展机会。
北京公务员招录政策逐渐向基层服务人员倾斜。在过去几年中，专门设置了一定数量的职位面向“三支一扶”计划、大学生村官等基层服务项目人员。这些基层服务人员在艰苦的环境中积累了丰富的实践经验，具备较强的沟通能力和解决实际问题的能力。通过给予他们报考公务员的优惠政策，如定向招录、加分等，可以吸引更多优秀的基层服务人员进入公务员队伍，为基层治理注入新的活力。同时，这也鼓励更多年轻人投身基层服务，为基层发展贡献力量。
应届毕业生也是北京公务员招录政策倾斜的对象之一。为了缓解毕业生的就业压力，同时为公务员队伍补充新鲜血液，招录部门会拿出一定比例的职位专门面向应届毕业生。这些职位通常对工作经验没有要求，为应届毕业生提供了更多的报考机会。此外，还会在招录过程中为应届毕业生提供一些便利，如简化报名流程、提供更多的就业指导等。应届毕业生具有较高的知识水平和创新能力，他们的加入可以为公务员队伍带来新的思维和理念，推动政府工作的创新发展。
退役大学生士兵在北京公务员招录中也受到了关注。退役大学生士兵在服役期间接受了严格的军事训练，具备坚韧不拔的意志和良好的纪律性。他们在学校所学的知识与部队的实践经验相结合，具有较强的综合素质。招录政策为退役大学生士兵提供了定向招录的机会，让他们能够更好地融入社会，发挥自己的优势。这不仅体现了对退役士兵的关怀和尊重，也为公务员队伍选拔了一批优秀的人才。
北京公务员招录新趋势中政策向基层服务人员、应届高校毕业生和退役大学生士兵等群体倾斜，有助于优化公务员队伍结构，提高公务员队伍的整体素质，同时也为不同群体提供了公平竞争的机会，促进社会的和谐发展。
